一人、また一人と人が去っていく。 いやいや、異動とかそういうことではなくて、壊れていくという感じ。心を病んで去っていくという、そういう感じ。自分も・・・。！あぁそうか。バランスをとるための部品が失われてしまったために急速に組織が崩壊している…

『意識が低い、今までと同じような考え方ではいけない』などとことがあるたび指導してきたが、相手よりもむしろ自分自身の方が『今までと同じような感覚』で接していたのではないか？と思うようなことがあった。 起こったこともショックだったが、自分自身の…

ザ・ゴール ― 企業の究極の目的とは何か作者: エリヤフ・ゴールドラット,三本木亮出版社/メーカー: ダイヤモンド社発売日: 2001/05/18メディア: ペーパーバック購入: 32人 クリック: 373回この商品を含むブログ (391件) を見るっていうか、どこを目指してい…

ブログで触れ合いたいが、なかなか余裕がなくなって･･･。 そして、得意の？逃げ道または癒しの場を完全に遮ってから闘いたい。うむうむ。ようやく気づいたか。 癒しかどうかは知らないが、傷の舐めあい、馴れ合いなのですよ。

ドラッカー名著集2 現代の経営［上］作者: P.F.ドラッカー出版社/メーカー: ダイヤモンド社発売日: 2006/11/10メディア: 単行本購入: 6人 クリック: 34回この商品を含むブログ (32件) を見るソフトウェア開発の生産システムは個別生産ならば、どのような方向…

平日、仕事で全力を尽くして戦い続ける今の僕には、 このありふれた普通の休日こそが一番の幸せなのかもしれない。 そして、このありふれた休日を提供してくれる 家族が持てたことも幸せなのかもしれない。でも、今全力を尽くさざるを得ない状況なのはなぜか…

もう、今は関係なくなってきた。 時期も仕様もどーでもいい。 やらないといけないことはやらないといけないのだ！ 単純明快。ただ、僕の与えられた仕事を効率よく進めるのみ。 やるしかない！ 今はただ自分自身との戦いなのだ。 自分に負けなくない。自分の…

暇なのですよ。暇です。 やることがあるといえばあるのですが、切羽詰った状態ではないのです。 だからいろんなことを考えるんですが、それでも、どうしても眠くなってくる・・・

周りも見えないくらい、必死で必死でもがいている。 そう、ただ自分の責任感っていうことだけで走り続けている。 実は、今、目の前仕事をこなすことっていう、これが実は「こだわり」なのかもしれない。ちがうよ、そういうのは『こだわり』でなく『惰性流さ…

優秀な人材ほど、いろんなところから引き合いがある。優秀な人材ほど、異動していく。 今日もまた見送ったが、おそらく、今まであった中でもっとも優秀な人材であったろう。アーキテクトと呼ぶことが可能な人材であったろう。 そういう人材であればこそ、慰…

昨日は Il Divo の大阪公演行きました。 んー。スバラシい。カルロスにくびったけ。

うちの開発文化の特徴。 コミットメントこそ唯一のルール。 成果に対してコミットせよ。プロセスは委譲せよ。 品質に勝る価値はなし。 代案なき批判は単なるいちゃもん ツールを我が物とせよ、ツールボックスのツールを常に増やせ、ツールを常に磨け。 Keep …

システム開発で必要なのは、 "ひらめき" と "マンパワー（チームワーク）" と "運" だと思う。 どれも水物だけどね･･･。『水物』の要素が必要だとは・・・。それでどうやってプロジェクト運営をするつもりなのか。『ひらめき』とはなんでしょうかね。アイデ…

肩書きがついて中間管理職に一歩近づく。 エラくなればなるほど自由度が高まる。 自由度が高まれば、やりたいことをやりたいようにできる。 でもエラくなればなるほど現場から遠のく。 現場から遠のくとやりたいことができなくなる。 そのうちやりたいことっ…